Работа в Полтаве

Наконец-то свершилось! Мы расширяемся и приглашаем Грузчика, разнорабочий.

Мы предлагаем:
График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00.
З/п 8000 грн ставка+ премии.
Официальное трудоустройство и оформление с первого рабочего дня.
Мы оплачиваем отпуск и предоставляем возможность работать по гибкому графику.
Склад оснащенный новейшим европейским оборудованием, с оборудованными раздевалками, душевыми и комнатой для приёма пищи.
Доставку с работы на роботу.
Работая лучше, успешнее остальных работников, Вы можете получить не только карьерное развитие, а также перспективу развития во всех направлениях логистики: складской, транспортной, управления цепью поставок.

Требования:
Физическая выносливость.
Отсутствие вредных привычек.

Обязанности:
Отгрузка и помощь в приемки товара народного потребления.
Перемещение товара по складу.

Теперь вам не нужно направлять резюме и днями ждать отклика. Достаточно позвонить прямо сейчас: 0686795802,0994093789 – Лидия Петровна

Вимоги:
- активність, пунктуальність, чесність.

Обов'язки:
- розвантаження навантаження дрібної побутової техніки і товарів для будинку на території опалювального складу.

Умови:
- гр / р 5/2 з 8.00 до 18.00;
- зп 8000грн / міс (або щоденний розрахунок);
- спец одяг і харчування надається;
- іногороднім надаємо житло.

Вимоги:
- пунктуальність, стресостійкість, вміння працювати в команді.

Обов'язки:
- робота з клієнтами по телефону (без продажів, без залучення клієнтів);
- ведення запису на прийом до фахівців;
- ведення статистики.

Умови:
- графік роботи від 4 часов / день, час роботи обговорюється на співбесіді;
- дохід 6500грн в місяць.

Обов'язки:
- доставка малогабаритних замовлень Інтернет-магазинів (не продажу);
- робота з готівковими коштами.

Вимоги:
- наявність водійських прав та автомобіля (будь-яка легкова машина або мікроавтобус).

Умови:
- дохід 10000грн з виплатою 2 рази в місяць (аванс і зарплата);
- щоденні виплати на ПММ і мобільний зв'язок;
- щомісячні премії кращим кур'єрам;
- графіки роботи пн-пт, з 9.00 до 19.00;
- безкоштовне навчання в процесі роботи.

Вимоги:
- акуратність.

Обов'язки:
- надання послуг по прибиранню службових приміщень, миття вікон по сезону, генеральне прибирання.

Умови:
- оклад 5500 грн + соц.пакет;
- графік пн - пт з 8.00 до 14.00.

Запрошуємо на постійну роботу Помічника головного бухгалтера (розглянемо студента).

Обов'язки:
- ведення документообігу;
- робота з первинними документами;
- виконання розпоряджень керівника відносяться до діяльності підприємства.

умови:
- зп - 7500 + соц.пакет;
- гр / р: пн-пт з 9 до 17.00.

Обов'язки:
- робота з базою даних 1С (Управління Торгівлею);
- введення та обробка даних в програмі 1С;
- виписка первинної документації (накладні, рахунок-фактури та ін.);
- оформлення супровідних документів (транспортні накладні та ін.).

Вимоги:
- досвід роботи 1С (вітається, але не обов'язковий);
- вміння працювати з великими обсягами інформації.

Умови:
- п'ятиденний робочий тиждень (вихідні: субота, неділя);
- робочий день 9.00 - 18.00 + обід;
- навчання ключовим завданням (обов'язків);
- оклад 7500 + соц.пакет.

Обов'язки:
- робота з базою даних 1С (Управління Торгівлею);
- введення та обробка даних в програмі 1С;
- виписка первинної документації (накладні, рахунок-фактури та ін.);
- оформлення супровідних документів (транспортні накладні та ін.).

Вимоги:
- досвід роботи 1С (вітається, але не обов'язковий);
- вміння працювати з великими обсягами інформації.

Умови:
- п'ятиденний робочий тиждень (вихідні: субота, неділя);
- робочий день 9.00 - 18.00 + обід;
- навчання ключовим завданням (обов'язків);
- оклад 7500 + соц.пакет.

Вимоги:
- впевнені навички роботи з компьютором.

Обов'язки:
- робота з документами, формування звітності;
- первинна документація;
- прийом вхідних дзвінків;
- робота з договорами.

Умови:
- робочий тиждень 5/2 з 9.00 до 18.00, вихідні дні субота, неділя;
- навчання за рахунок організації;
- зп 7500 грн + соц.пакет.

Вимога:
- досвід роботи на позиції HR директора / HR BP;
- успішний досвід розвитку людей;
- готовність брати на себе відповідальність, вирішувати проблеми і досягати домовленостей на рівні ТОП-менеджменту компанії.

Обов'язки:
- підвищення ефективності всіх напрямків роботи з персоналом (підбір персоналу;
- адаптація;
- навчання і розвиток;
- кадровий резерв;
- корпоративна культура, мотивація);
- забезпечення регулярного розвитку співробітників, спрямованого на досягнення бізнес-цілей;
- організація кар'єрного розвитку співробітників в рамках профільних компетенцій.

Ми пропонуємо:
- динамічний розвиток ринку;
- можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- навчання англійській мові, приголомшливі корпоративні свята, дитячі ранки та подарунки для дітей наших співробітників;
- графік пн - пт з 8.00 до 17.00; зп - 10000грн.