Работа в Полтаве

1. Ім’я: Руденко Володимир Сергійович
2. Дата і місце народження: 22 червня 1987 року, м. Полтава, Україна
3. Сімейне положення: одружений, маю сина 18.01.2010 року народження.
4. Адреса за пропискою: : 03113, м. Київ, вул. Дегтярівська 49, кв. 1.
5. Адреса проживання: м. Полтава, пл. Незалежності 1-а, кв. 64
Мобільний - 067-96-99-552.
E-mail: [email protected]
5.Освіта:
• магістр міжнародної економіки та менеджменту. Закінчив Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана у 2009 р.
• Магістрант Банківського інституту м. Прага (Чехія)- захист диплома у 2010 р.
• Здобувач наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю «Економіка та управління підприємствами» в Полтавському університеті споживчої кооперації України ( з 2009 р.).
• Курси ( 100 годин) за програмою підготовки фахівців на право ведення реєстру власників іменних цінних паперів ( Свідоцтво, 2008).
• Курси ( 108 годин) за програмою підготовки фахівців з питань торгівлі цінними паперами ( Свідоцтво, 2008).
6. Досвід роботи:
• (2003-2007рр) - Стажист, менеджер, старший менеджер, начальник відділу реалізації нафтопродуктів Компанії ПП «Український Нафтопродукт»,
м. Київ. Був відповідальний за роздрібну та дрібнооптову реалізацію нафтопродуктів, цінову політику компанії, розвиток роздрібних продажів в Києві та по Україні, контроль обсягів товарообороту.
• (2007-2009рр) - Начальник відділу нафтопродуктів компанії ТОВ «Укрлендгруп», м. Київ. Організовував входження компанії на ринок, відповідальний за ціноутворення, ведення переговорів, формування контрактних відносин і стратегії взаємин із партнерами, розробку плану подальшого розвитку компанії з наступним контролем всіх внутрішніх процесів; проводив розробку бізнес - процесів; забезпечував організацію системної роботи персоналу відділу ( підбір за кваліфікацією, навчання та інструктаж, контроль, мотивація, стимулювання і обґрунтування оплати); забезпечував оформлення необхідних документів.
• ( з 2008 року)- Керуючий дирекцією міжнародної благодійної організації «Міжнародний освітній фонд ГРААЛЬ». До обов’язків входить організація і координація роботи функціональних директорів фонду; ведення переговорів, в тому числі з зарубіжними представниками; підготовка та організація презентації освітніх проектів; організація та проведення прес-конференцій та круглих столів; забезпечення необхідної документації, в т.ч. рекламної, формування електронної бази даних по проектних документах.
• (січень-червень 2009 р.) - стажування під час виробничої практики у Державній комісії з регулювання ринків фінансових послуг України. Забезпечував контроль вхідної інформації по ліцензуванню кредитних спілок, готував аналітичні огляди та звіти; організовував процес архівної роботи, систематизації даних Державного реєстру фінансових установ.

7. Кваліфікація:
• впевнене володіння комп’ютерною та офісною технікою;
• вільне володіння українською та російською мовами, знання іноземної мови: англійської вільно, чеської зі словником;
• знання теоретичних основ фондового ринку, ведення реєстру цінних паперів та торгівлі на фондовому ринку;
• знання рекламних технологій;
• навички ведення переговорів, в тому числі з зарубіжними представниками;
• маю налагоджені зв’язки з представниками засобів масових інформацій, журналістами, діаспорними організаціями за кордоном;
• маю досвід написання наукових та аналітичних робіт, виступу на конференціях, презентаціях, маю чотири друковані наукові праці.
8. Особисті якості: Відповідальність, цілеспрямованість, організаторські здібності, комунікабельність, аналітичний склад розуму, активна життєва позиція, ініціативність, здатність працювати в команді, готовність брати на себе відповідальність та приймати рішення, високий рівень виконавчої дисципліни, спрямованість на результат.
9. Інтереси (хобі): Моделювання, художній дизайн та малювання; Заняття спортом: плавання. Участь в роботі благодійної громадської організації «Міжнародний освітній фонд «Грааль»».

10. Очікування від подальшого працевлаштування: Професійне зростання за фахом; можливості для подальшого індивідуального, особистісного та професійного розвитку; гідний компенсаційний пакет (конкурентний рівень заробітної плати, соціальний пакет) та високий соціальний статус.