Работа в Полтаве

РЕЗЮМЕ


Раиса Сергеевна
Тел. 8(093)4609440
E- mail: [email protected]


ОБРАЗОВАНИЕ:
09.2000- 07.2005 Полтавский государственный педагогический университет им. В.Г.Короленка.
Форма обучения: дневная.
Специальность: практический психолог

ОПЫТ РАБОТЫ:
C 08.2005 и по 30.11.2006 ООО «МИРУА». Г. Киев
Офис- менеджер, ассистент менеджера по персоналу.
Основные обязанности:
1 поиск и подбор персонала;
2 проведение первичных собеседований;
3 проведение психологического тестирования;
4 прием посетителей;
5 жизнеобеспечение офиса;
6 прием звонков;
7 прием и отправка корреспонденции.

С 1.01.2007 и по 31.03.2007 ООО «Е.Е.Т» г. Киев
Менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
1. поиск и подбор персонала;
2. проведение первичных собеседований;
3. проведение психологического тестирования;
4 анализ рынка труда;
5 анализ личности кандидатов;

С 15.05.2007 и по 20.01.2008 ТЦ «Мандарин плаза»
Продавец-консультант.

С 07.2009 по 10.2009 ООО «Киевский рынок»
Менеджер по административной деятельности.
Основные обязанности:
1. Работ по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.
2. Обеспечивть контроль за сохранностью материальных ценностей.
3. Консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.
4. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
5. Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.
6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.
7. Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.
8. Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

C 1.05.2010 по настоящее время «Маркетгид-Украина»
HR- менеджер русскоязычной локации (Киев, Москва, Кишинев).
Основные обязанности:
1. осуществление контроля, учета и регулирования численности персонала (оптимизация, ротация персонала);
2. разработка политик и процедур по подбору, оценке и адаптации персонала.
3. подбор персонала на ключевые должности компании.
4. организация процесса и всех сопроводительных работ по поиску и подбору персонала;
5. оценка кандидатов на соответствие основным компетенциям, профессиональным и корпоративным требованиям и стандартам;
6. осуществление приема документов для оформления трудовых отношений с новыми сотрудниками;
7. анализ причины текучести персонала;
8. осуществление процессов оптимизации персонала, ротации персонала;
9. ведение процесса адаптации персонала;
10. Exit interview с увольняющимися сотрудниками;
11. проведение «Welcome! Тренинга»
12. разработка должностных инструкций и профессиограмм;
13. разработка и внедрение социальной политики компании;
14. разработка «Кодекса деловой этики»;
15. разработка тренинговых программ, корпоративных инструкций:
-TRPR.Softskills – программа тренинга по Soft Skills – навыкам корпоративных коммуникаций и взаимодействия;
- GUID.OnLeave – инструкция для сотрудникам по уходу в отпуск;
- GUID.IntRegDoc – инструкция по разработке ВНД – внутренних нормативных документов, с перечислением возможных видов нормативных документов, а также с шаблонами внутренних документов и внешних документов.
14. организация организация командообразующих и корпоративных мероприятий.



ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:

Владение ПК: на уровне "эксперт - пользователь" - современные приложения (знание Microsoft Office Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office Word, MS Visio, Internet, почтовые программы на уровне эксперта).
Знание КЗОТ.


Владение оргтехникой: факс, модем, сканер, копировальное оборудование, офисная АТС.


ЯЗЫКИ:
1 русский, украинский - Headway Advanced ;
2 английский - Intermediate (свободное чтение, разговорный - уверенный, но не совершенный);
3 испанский – Elementary;
4 французский – Elementary.


ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Аналитический склад ума, работоспособность, стрессоустойчивость, настойчивость, творческий подход к работе. Нацеленность на результат, обучаемость. Дисциплинированность, коммуникабельность, исполнительность. Доброжелательность, инициативность и позитивный подход к жизни.

ПРОЧЕЕ:
Возможность командировок, не замужем.