Работа в Полтаве

07.2005 – по настоящее время
ООО «Фокстрот-Кременчуг», г. Кременчуг
Должность: менеджер по персоналу.
Специализация фирмы:
Розничные продажи бытовой техники и электроники (Сумская, Полтавская, Кировоградская обл.)
Основные обязанности:
 подбор персонала (прием заявок, составление плана поиска, работа со СМИ по размещению объявлений), формирование БД внешних кандидатов, проведение внутренних конкурсов на замещение вакансий;
 адаптация персонала;
 оценка деятельности и аттестация персонала розничных точек;
 сбор и анализ информации по уровню заработных плат на рынке труда;
 разработка и согласование должностных инструкций сотрудников розничной сети;
 организация корпоративного обучения персонала розничной сети, учет обученных сотрудников;
 участие в разработке и внедрении системы обучения, адаптации и мотивации персонала розничной сети;
 проведение исследований морально-психологического климата в коллективах магазинов;
 планирование и контроль бюджета по персоналу.


01.2005 - 07.2005
ООО «Пламя Кремень», г. Кременчуг
Должность: менеджер по сбыту и снабжению.
Специализация фирмы:
Розничные продажи и монтажные работы газового и теплотехнического оборудования.
Основные обязанности:
 расширение рынка сбыта продукции (поиск и привлечение строительно-монтажных предприятий к сотрудничеству);
 поиск поставщиков и формирование заказов по закупке товара;
 мониторинг цен конкурентных в регионе;
 участие в разработке рекламных компаний предприятия;
 консультация клиентов по товару;
 оформление документов первичной бухгалтерии.
Мотив увольнения: условия работы

02.2004 – 02.2005 КФ ООО «ТД «Водная Техника», г. Кременчуг
Должность: менеджер по сбыту.
Специализация фирмы:
Оптовые продажи газового и теплотехнического оборудования.
Основные обязанности:
 расширение рынка сбыта продукции (с использованием метода активных продаж);
 проведение маркетинговых исследований региона, мониторинга;
 организация и проведение семинаров для специалистов компаний строительного и теплотехнического видов деятельности;
 принятие участия в региональных специализированных выставках;
 рекламное сопровождение партнеров компании.
Мотив увольнения: сокращение штата

09.2003 – 02.2004
Корпорация «Элот». Рекрутинговая компания «Профи-Консалтинг», г. Харьков.
Должность: консультант по подбору персонала.
Специализация фирмы:
Рекрутинговые услуги персонала среднего и высшего звена менеджмента.
Основные обязанности:
 первичный прием соискателей работы;
 ведение документации;
 ведение БД (традиционная и электронная версии) соискателей и заказчиков;
 тестирование кандидатов на замещение вакансий;
 проведение первичного собеседования с кандидатами;
 прием заказов на подбор персонала;
 ведение переговоров с клиентами;
 работа со СМИ.
Мотив увольнения: низкая заработная плата