Работа в Полтаве

Образование:

1997-2002 Полтавский педагогический институт
факультет:психолого-педагогический
специальность: учитель младших классов, учитель музыки

2002-2004 Полтавский кооперативный университет
Специальность: бухгалтерский учет и аудит

Опыт работы:

06.2008-12.2008 ОАО КБ «Надра» Менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала для Полтавской области;
- проведение собесседований, с использованием различных методик;
- адаптация персонала;
- работа по мотивации персонала, формирование корпоративной культуры сотрудников;
- организация проведения тренингов;
- кадровое делопроизводство.

2007-2008 ЧП Таран Центр по подбору персонала
- активный поиск заявок на подбор персонала, в т.ч. и в регионах;
- заключение и составление с работодателями и соискателями договоров по оказанию услуг;
- организация и проведение собесседований с соискателями;
- оценивание деловых и психологических качеств кандидата, проведение тестирования;
- создание баз данных кандидатов, вакансий, предприятий и другой информации по рынку труда (получение, ведение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка, хранение информации);
- извлечение и использование информации из баз данных;
- консультирование соискателей по вопросам презентации себя перед работодателем, технологии поиска работы, возможностей повышения квалификации.

2004-2007 ЧП Кириченко Видеопрокат «ВидеоХАТА»
- открытие и организация работы торговых точек видеопроката;
- подбор, обучение и контроль персонала;
- разработка должностных инструкций консультанта;
- консультирование клиентов, урегулирование проблемных ситуаций;
- анализ и организация закупок;
- ведение бухгалтерской отчетности.

2002-2003 СП «Пальмира-Рута» маг. «Монарх». Продавец-консультант
2003-2004 СП «Пальмира-Рута» маг. «Монарх» Старший продавец
- контроль и организация работы магазина;
- работа по обслуживанию клиентов;
- организация и проведение тренингов и обучающих мероприятий для персонала.

1998-2003 ДОЛ «Молодая гвардия» Старшая вожатая
летний период - работа по организации отдыха и оздоровления детей;
- обучение, адаптация, мотивация, оценка, аттестация
персонала;
- организация и проведение культурно-массовых
мероприятий.

Личные качества: аналитическое мышление, ориентация на
результат, способность к
постановке и контролю достижения цели,
систематизации,
планированию, самоорганизаваность, трудолюбие,
коммуникабельность, интерес к новым видам
деятельности, дальнейшему обучению, развитию и
продвижению.