Работа в Полтаве

Ведущее агентство недвижимости Полтавы рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.

Зарплата от 5000 ГРН.
Опыт работы 3-5 лет.
Образование высшее.
Обязанности:
• Вовремя приходить на работу.
• Организация постоянного,избыточного набора агентов -стажёров в офисы агентства недвижимости.
• Активное участие в работе коллектива агентства недвижимости.
• Привлечение, удержание, обучение и мотивация агентского персонала (риэлторы, эксперты, руководители отделов продаж жилой и загородной недвижимости).
• Бюджетирование расходов на персонал агентства и оценка эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал.
• Организация рекламной компании агентства по набору агентов (печать,СМИ,сеть,ТВ,наружная).Составление и размещение вакансий, создание регулярного потока соискателей. Использование различных источников поиска кандидатов на должность агента по недвижимости.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и вечеров карьеры агентства.
• Проведение собеседований с кандидатами на должность агента по недвижимости.
• Систематизация и учет результатов отборочных собеседований.Тестирование и опросы риэлторского персонала.
• Курирование процесса обучения в Школе риэлтора.Организация процесса обучения агентов-стажёров. Активное участие в аттестации агентов-стажёров.
• Участие в мероприятиях по адаптации агентов-стажёров.
• Ведение электронной базы данных агентов-кандидатов. Составление отчетности по итогам работы компаний (планы работы персонала). Взаимодействие с руководителями риэлторских отделов.
• Создание курсов повышения квалификации руководящего риэлторского состава.Организация обучения и развития риэлторов (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.д.).
• Помощь и контроль по организации рабочего времени и рабочих мест агентского и риэлторского персонала.Корректирование обучающих материалов.

Требования:

• Женщина 25 -45 лет. Высшее образование (педагогика,психология,социология,маркетинг). Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Ориентация в основных HR -процессах (набор, адаптация, обучение).
• Умение проводить собеседование, осуществлять оценку и отбор кандидатов.
• Грамотная речь.
• Ответственность,стрессоустойчивость,доброжелательность,диплома
тичность.Умение работать с документами и анализировать показатели своей работы.

Условия:
• Работа в стабильной компании -лидере на рынке.
• График работы пятидневка с 9 до 18 часов.
• Гарантированный фиксированный оклад +бонус.

Офис расположен в центре города.